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公司新闻
目赌女同事脑栓塞往生…老闆做这件事 吓得员

达志影像/示意图)

许雅绵/

有名在文教服务业担任内勤的员工爆料,怀孕生子想请育婴假,老闆却威胁「如果敢请,回来后的年资及薪水,都要从新人重新算起」;更夸张的是,曾目赌女同事在上班时间脑栓塞当场往生,身后留下两名幼子,事后公司也只有白包五千元慰问金,老闆的无情,吓得将近半数同事们,纷纷离职

37岁的华华,之前在文教服务业担任内勤,员工规模约30多人,而在五年多前怀孕生子后,想请育婴假,老闆却威胁说:「如果敢请,回来后的年资及薪水都要从新人重新算起」,这番话吓得她不敢再提出要求,后来孩子两岁多时,她因为滑倒腰椎受伤,实在无法负荷工作,老闆才准假。

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在公司待了近十年期间,曾目赌女同事在上班时间脑栓塞当场往生,身后留下两名幼子,事后公司也只有白包五千元慰问金,老闆的无情,吓得将近半数同事们,在短短两个月内先后离职,觉得实在太没保障。

更过份的是,她事后才知道,司为了精省人事费用,竟然只帮她以最低薪资投保,让原本可请领2万元的育婴津贴,只剩下1万出头,每个月将近少了9千元

此外,劳基法规定可休息56天产假,老闆也说「员工守则」规定是49天,硬是扣掉7天的假,让她很傻眼。

「自己只求一份稳定薪水,但面对如此无情又不遵守法令的公司,只好辞去工作」华华说,捨弃十年的工作资历,目前先待在家照顾孩子,偶尔接些打工贴补家用,也感慨有些惯老闆对已婚女性很不友善。

目前是全职家庭主妇的华华,家里只靠先生一份2万多元的收入养家,虽然很辛苦,但她不后悔辞去3万多元的稳定工作,因为她说:「前老闆实在太过份了。」